Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении в 2024 году с учетом разовой премии
В 2024 году при увольнении сотруднику предоставляется возможность получить разовую премию в размере трех средних заработных плат, что является значительным подспорьем при потере работы. Расчет компенсации производится с учетом фактического времени работы и зарплаты работника, что позволяет справедливо вознаградить трудовые стаж и уровень профессионализма сотрудника. Эта мера является одной из частей социальной защиты трудящихся и направлена на поддержку их интересов и благополучия.
[…]
Читать далее »